a.目的：公司通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)
、培訓(xùn)
、考核，不斷提高質(zhì)量水平
，增強(qiáng)全員工的質(zhì)量意識(shí)
。
b.入職前培訓(xùn)：人力資源部對(duì)初試合格的員工在其入職的第一天進(jìn)行入職前培訓(xùn)于試用期內(nèi)予以考試、考核和評(píng)估
，培訓(xùn)內(nèi)容為：
標(biāo)準(zhǔn)的基本知識(shí)
；公司QMS質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
c.公司QMS相關(guān)的一
、二
、三級(jí)文件；
d.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律
、法規(guī)
、政策和規(guī)章制度。
上崗前培訓(xùn)：職能部門(mén)主管對(duì)試用員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)
，
培訓(xùn)內(nèi)容為：
a.本部門(mén)工作職能及質(zhì)量目標(biāo)
；
b.崗位職責(zé)；
c.操作規(guī)程
；
